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[单选题]

关键绩效指标是()。‍

A.KPA

B.KRA

C.KPI

D.OKR

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第1题

以下关键绩效指标按照性质划分的是()。

A.组织关键绩效指标

B.管理指标

C.财务指标

D.经营指标

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第2题

关于关键绩效指标的说法,不正确的是()。

A.关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系

B.组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用

C.关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标

D.关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标

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第3题

以下属于应用广泛的战略性绩效管理工具的是()。

A.目标管理

B.组织管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

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第4题

()是用来衡量组织内部个体或群体工作绩效表现的量化指标,它来自对企业总体战略目标的分解,最能有效反映影响企业价值创造的关键驱动因素。

A.关键绩效指标

B.关键绩效指标体系

C.平衡记分卡

D.关键绩效标准

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第5题

关键绩效指标必须是多元化()
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第6题

对关键绩效指标具有决定性的作用的是()。

A.组织管理

B.组织目标

C.组织行为

D.组织战略

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第7题

强调以卓越的公司作为学习目标的绩效考核方法的是()

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.标杆管理

D.目标管理

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第8题

在绩效指标设计阶段,KPI指标法是常用的指标设计方法,其核心是从众多繁杂的绩效考评指标中()。

A.确立完善考评的标准

B.构建新型的激励机制

C.提取重要和关键指标

D.明确企业文化

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第9题

选择企业关键绩效指标仅仅应遵循指标的有效性()
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第10题

员工针对自己的工作目标设定关键绩效指标,不属于其特性的是()。

A.具体的

B.可衡量的

C.有时间限制的

D.综合性的

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第11题

绩效监控体系的设计应该注重覆盖监控企业管理与运营全过程的关键绩效指标。()
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