以下关键绩效指标按照性质划分的是（)。

A.目标管理

B.组织管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

A.目标管理

B.标杆管理

C.平衡计分卡

D.关键绩效指标

A.关键指标法

B.经济增加值

C.平衡计分卡

D.绩效评价

A.绩效挂钩，促进人员“一专多能”

B.强化“一位格长”责任制建设，推进“一支队伍”组建，支撑生产、营销、能效的一体化服务，实现业务全统筹

C.深化“一个终端”应用，拓展网格营配末端融合数字化场景，实现网格工作质效可视化

A.关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系

B.组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用

C.关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标

D.关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标

A.关键绩效指标

B.关键绩效指标体系

C.平衡记分卡

D.关键绩效标准

A.组织管理

B.组织目标

C.组织行为

D.组织战略

A.确立完善考评的标准

B.构建新型的激励机制

C.提取重要和关键指标

D.明确企业文化