职位分类的过程包括（)。

A.职位调查

B.职位评价

C.职位设置

D.编制职位说明书

A.工作说明书

B.横向分类

C.纵向分类

D.职位分类图表

A.根据职位薪酬的高低

B.繁简难易程度

C.责任的轻重

D.所需人员任职资格的条件

A.职位分类

B.选拔任用

C.培训

D.考核

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.能力加薪决定法

D.能力加薪决定+职位评价法

A.职位说明书

B.内部规制

C.职务设置

D.职位设置

E.人员配置

A.工作经历中的任职时间与职位

B.工作内容和具体职责

C.工作能力、态度、个人品质

D.岗位薪酬和离职原因

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①③④⑤

A.职位扩大化：使职位的工作变得更有趣

B.职位丰富化：通过增加员工的工作决策权来实现对员工的授权

C.自我管理工作团队：通过让一个自我管理工作团队来完成工作，团队在整个工作过程中或工作过程的某个局部具有决定权

D.灵活的工作时间安排：包括弹性工作至和职位分享两种形式