职位纵向分类原则和依据的具体内容包括（)。①工作难度;②所受监督;③所循法规;④所需创造性;⑤与人接触的性质与目的

A.分类依据有别

B.适用地域不同

C.适用范围不同

D.分类标准有别

A.品位分类

B.职位分类

C.因人设事制度

D.因事设人制度

A.科学规划

B.科学决策

C.科学管理

D.提升管理者的科学观念、科学素养和科技能力

A.质疑供应商的姓名或者名称

B.质疑事项、质疑答复的具体内容、事实依据和法律依据

C.告知质疑供应商依法投诉的权利

D.供应商的商业秘密

A.研究的方式

B.被试的数量

C.研究资料的性质

D.研究的手段

A、周围淋巴结状况

B、浸润肠壁的深度

C、是否侵及泌尿系统

D、向下的纵向浸润范围

E、组织学分类

B.风险评估

C风险应对

D.风险监控与报告

A.周围淋巴结状况

B.浸润肠壁的深度

C.是否侵及泌尿系统

D.向下的纵向浸润范围

E.组织学分类

A. 病毒体的形状和大小

B. 对脂溶剂的敏感性

C. 氨基酸的种类

D. 病毒体的形态结构(衣壳的对称型、有无包膜)

E. 核酸类型与结构