绩效考核是员工职业生涯发展的（)。

A.员工调配

B.培训、人才培养

C.描述人的职业行为规律

D.绩效考核与提拔

A.职业生涯自我定位

B.选择职业生涯发展路线

C.提供职业生涯发展路径

D.明确自身职业生涯发展阶段

A.满足组织年度计划的需要

B.满足组织战略发展的需要

C.满足职位技能标准的需要

D.满足员工职业生涯发展的需要

A.员工培训开发

B.绩效考核管理

C.薪酬设计实施

D.职业规划发展

A.职业生涯管理

B.企业职业生涯管理

C.个人职业生涯管理

D.员工职业生涯管理

A.职业生涯发展

B.专业技能提升

C.个人发展

D.生存压力

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)

此题为判断题(对，错)。

A.组织发展目标的宣传教育

B.建立员工资料档案

C.建立员工职业生涯发展评估中心

D.以上都是