职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。（)

程和组织发展的_____。每个组织成员在职业生涯的不同阶段及组织发展的不同阶段，其发展特征、发展任务及问题不同或_______，其管理也是有所不同的。

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)

此题为判断题(对，错)。

A.学校

B.员工

C.部门经理

D.组织

A.职业生涯发展

B.专业技能提升

C.个人发展

D.生存压力

A.满足组织年度计划的需要

B.满足组织战略发展的需要

C.满足职位技能标准的需要

D.满足员工职业生涯发展的需要

A.帮助个人确定职业发展目标

B.鞭策个人努力工作

C.有助于个人抓住重点

D.引导员工发挥潜能

E.评估工作成绩

A.长期目的：满足企业战略发展的需要

B.短期目的：满足企业年度计划的需要

C.职位目的：满足职位技能标准的需要

D.个人目的：满足员工职业生涯发展的需要