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[单选题]

“分析职业生涯选择的合理性”属于职业生涯管理的责任主体中()的责任。

A.学校

B.员工

C.部门经理

D.组织

答案
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更多““分析职业生涯选择的合理性”属于职业生涯管理的责任主体中()的责任。”相关的问题

第1题

职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

C.提供公共部门内、外部可供选择的职位

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第2题

()是职业生涯规划的起始点,它决定教师职业生涯规划的目标与路径。

A.职业生涯路线选择

B.自我评估

C.生涯机会评估

D.职业生涯发展志向

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第3题

影响员工职业生涯选择的因素包括()

A.个人因素

B.历史因素

C.社会环境因素

D.组织环境因素

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第4题

选择职业生涯发展目标正确做法是()。

A.得过且过

B.轻视职业

C.懂得取舍

D.随意排序

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第5题

中职生应坚持()的原则来选择适合自己的职业生涯发展目标。

A.注重报酬

B.实事求是

C.就高不就低

D.求同存异

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第6题

对职业生涯发展目标,特别是长远目标的选择将影响一生,应该通过()后做选择。

A.预测

B.衡量

C.比较

D.筛一筛、量一量、比一比

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第7题

以下关于职业生涯发展目标的选择,说法正确的是()。

A.应根据感觉做出选择

B.应通过预测、衡量、比较,再做出选择

C.只要有兴趣就能做出选择

D.只要选择薪资高的就行

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第8题

职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合()。

A.朋友的要求和建议

B.家长的要求

C.老师的建议和希望

D.自己面临的内外部条件

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第9题

职业生涯中期个人的管理任务有()。

A.保持积极进取的精神和乐观的心态

B.面临新的职业与职业角色选择

C.成为一名良师,担负起言传身教的责任

D.以上都是

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第10题

科学地确定职业生涯发展的长远目标,积累专业基础知识,训练专业基本技能,初步获得职业人职资格,这属于我们职业生涯的()。

A.职业准备期

B.职业选择期

C.职业适应期

D.职业稳定期

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第11题

以下属于职业生涯成功的是()。

A.工作得心应手、顺心、顺利

B.善于利用时间

C.把握机遇

D.有超前眼光

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