职业生涯周期管理,作为个人和组织的一种长期、____的管理过程，将贯穿于雇员职业生涯发展的全过

A.特许经营是授人和很多独立商号之间的产权所有关系

B.授予人提供有关特许店在组织、训练、销售及管理方面的协助与辅导

C.特许经得是无形资产的无偿转让

D.特许经营的核心是同一资本所有

A.个人方面

B.企业方面

C.个人和企业方面

D.两者都不是

A.管理

B.管制

C.强制

D.限制

A.组织

B.宏观

C.过程

D.战略

A．商品流通

B．商品买卖

C．价值传递

D．社会和管理

1.管理()。

2.行为科学()。

3.目标()。

4.目标管理()。

5.战略管理()。

A.它有广义和狭义两种理解。广义是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科

B.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言，它是一种通过科学地制定目标、实施目标，依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法

C.它是为了实现长期生存和发展，在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上，确定战略目标和实现目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程

D.它是期望的成果，这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向

E.它是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动

A.职业生涯阶梯的宽度

B.职业生涯阶梯的速度

C.职业生涯阶梯的长度

D.职业生涯阶梯的周期