通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，促进员工个人发展。（)

A.职业生涯路线选择

B.自我评估

C.生涯机会评估

D.职业生涯发展志向

程和组织发展的_____。每个组织成员在职业生涯的不同阶段及组织发展的不同阶段，其发展特征、发展任务及问题不同或_______，其管理也是有所不同的。

A.拆分

B.分解

C.组合

D.整合

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

A.得过且过

B.轻视职业

C.懂得取舍

D.随意排序

A.职业生涯设计

B.职业发展

C.职业能力培养

D.成功心理激励

A.职业准备期

B.职业选择期

C.职业适应期

D.职业稳定期

A.保证组织战略的实现

B.提供组织发展的人力资源

C.促进全面质量管理的发展

D.节省管理者的时间成本

职业生涯是指个人职业的发展历程。（)

此题为判断题(对，错)。