组织管理部门根据组织发展和组织人力资源规划的需要，根据员工自身的特点及岗位特征进行评价，协助员工实现职业生涯发展目标的过程，称作（）。

A.综合管理部门，人力资源管理部门

B.人力资源管理部门，技术与信息化管理部门

C.技术与信息化字管理部门，人力资源管理部门

D.人力资源管理你部门，综合管理部门

A.保证组织战略的实现

B.提供组织发展的人力资源

C.促进全面质量管理的发展

D.节省管理者的时间成本

A.组织可以向员工传达自己的期待

B.可以提供组织发展的人力资源保证

C.可以促进全面质量管理的深入展开

D.能够增强员工的学习动机

A.参与推动专业序列职级体系框架的建立、执行和维护

B.从组织角度联动人岗匹配、人才发展、激励、保留等多个环节，推动组织能力提升

C.参与公司某业务模块的组织诊断、组织设计、优化和执行跟进

D.开发专业的人力资源管理工具，为事业部提供有效的解决方案，实现组织效能全面提升

A.组织变革

B.组织改进

C.组织发展

D.组织提升

A.数质量管理部门

B.零售管理部门

C.安全管理部门

D.人力资源部门

A.人力资源和社会保障部门

B.工业和信息化管理部门

C.医疗保障部门

D.卫生健康部门

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

组织制定国家药物政策和国家基本药物制度的政府部门是

A．卫生行政部门

B．商务管理部门

C．人力资源和社会保障部门

D．工业和信息化管理部门