人力资源管理（)阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

A.韦伯

B.泰勒

C.法约尔

D.马斯洛

A.形成固定社会企业价值观

B.科学地把握创新与变革的切入点

C.创新人力资源管理

D.创新经营体系

A.技术

B.理论

C.工具

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

A.附属

B.包含

C.包含于

D.以上都不对