下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（)

A.薪酬

B.工作分析与工作设计

C.绩效管理

D.培训开发

A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久

B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”

C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发

D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入

A.财务管理

B.人力资源管理

C.采购管理

D.管理信息系统

A、人力、物力和财力消耗大

B、易出现诱导性偏差

C、问卷回收率低

D、匿名保证差

E、调查对象分布局限

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

下列哪项不是流行病学实验研究的缺点（）。

A.设计和实验条件高、控制严、难度大

B.易失访

C.依从性不易做得很好

D.论证强度不如分析性研究

E.花费人力、物力、财力，有时还可涉及医德问题

A.劳动关系管理

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

下列哪项不是常用平均水平的指标

A．几何均数

B．众数

C．中位数

D．均数

E．标准差