如何看待人力资源管理是技术性与艺术性的统一?

第1题

你如何看待组织职业生涯管理和人力资源管理之间的关系。

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第2题

下列哪项不是人力资源管理的特征（）。

A.综合性

B.技术性

C.实践性

D.发展性

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第3题

在企业内，人力资源管理就是()方法来管理人力资源。

A.规律

B.科学

C.制度

D.人性化

E.艺术性

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第4题

考虑如何提高员工的素质与能力,是人力资源管理内容与活动。（)

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第5题

考虑如何控制劳动力成本,如何裁减人员,是人力资源管理内容与活动。（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为（)的核心问题。

A.人力资源管理

B.企业管理

C.薪酬管理

D.战略管理

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第7题

你如何看待国家基本公共卫生服务项目（）

A.是一项惠民政策，支持

B.政策是好，但由于人力配备不足，加重了工作负担，内心抗拒

C.觉得成效不明显，无必要推行

D.临床与公卫是对立面，两者不可能融为一体，在临床业务角度，不认同国家基本公共卫生服务项目

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第8题

人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成？它们是如何影响人力资源管理的？

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第9题

美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中，第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步，提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想，被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

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第10题

人力资源管理如何影响所有的管理者？

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如何看待人力资源管理是技术性与艺术性的统一？