()是公共部门人力资源招募的首要原则。

A.用人

B.激励人

C.育人

D.识人与选人

A.明确组织目标

B.环境分析

C.人力资源存量分析与预测

D.规划制定

E.人力资源规划的实施与评估

A.招聘广告

B.绩效管理

C.职位公告

D.人力资源规划

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

A.人力资源需求和供给分析阶段

B.供求均衡分析与规划制订阶段

C.目标确定与调查分析阶段

D.实施、评估和反馈阶段

A.监控与约束理念

B.监控与约束机制

C.监控与约束制度

D.监控与约束方式、方法