（)是指人力资源管理部门通过各种渠道和手段，为公共部门吸引并挑选出合适的优秀人才的过程。

根据《执业药师资格制度暂行规定》，执业药师资格注册管理机构是

A.国家药品监督管理部门

B.国家人力资源和社会保障部门

C.国家药品监督管理部门和人力资源部门

D.省级药品监督管理部门

E.省级人力资源和社会保障部门

审核国家基本药物目录的机构是

A．卫生行政部门

B．国家药品监督管理部门

C．人力资源和社会保障部门

D．国家基本药物工作委员会

负责药品价格的监督管理工作的是

A、国家中医药管理部门

B、卫生行政部门

C、人力资源和社会保障部门

D、国家发展和改革宏观调控部门

确定国家基本药物制度框架的机构是

A．卫生行政部门

B．国家药品监督管理部门

C．人力资源和社会保障部门

D．国家基本药物工作委员会

拟定和实施生物产业的规划、政策和标准的部门是

A．国家药品监督管理部门

B．国家人力资源和社会保障部门

C．国家工业和信息化部门

D．国家发展和改革宏观调控部门

以下有关灾害与急救药品更新补充管理措施的叙述中，不正确的是

A.平时供应药品发旧存新

B.通过各种渠道使急救药品更新轮换制度化与经常化

C.对性质比较稳定的药品，每年轮换一次

D.注意有效期，在失效期前3个月轮换完毕

E.注意有效期，在失效期前6个月轮换完毕

A.国家药品监督管理部门

B.国家人力资源和社会保障部门

C.国家工业和信息化部门

D.国家发展和改革宏观调控部门

A.药品监督管理部门

B.卫生行政管理部门

C.发展和改革宏观调控部门

D.人力资源和社会保障部门

E.工商行政管理部门

负责中药材生产扶持项目管理和国家药品储备管理工作的是

A、工业和信息化管理部门

B、工商行政管理部门

C、人力资源和社会保障部门

D、国家中医药管理部门