在企业多向多元化阶段，人力资源管理担当组织决策参谋和执行战略性管理的职能，相当于秘书长角色，人力资源管理以“人本管理”为理念，即把人看作经营合作伙伴，注重个人的发展需求和对人的投资并共享经营成果。()此题为判断题(对，错)。

A.信息技术为主导的高新技术的发展，互联网和电子商务的应用

B.全球竞争时代的来临使竞争进入了新的层次

C.由于人的需求与价值观趋向多元化，对人的管理变得更复杂了

D.以上均正确

A.制定卫生人力的产出量

B.制定卫生人力规划

C.重新定向卫生人力规划

D.卫生人力和卫生服务协调发展

A.项目经理具有领导者和管理者的双重身份

B.冲突不一定是有害的，“一团和气”不一定是高效的集体

C.马斯洛需求层次理论中，受尊重是第三层的需求

D.在团队建设的五个阶段中，可以跳过某些阶段

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

A.企业生命周期理论

B.薪酬理论

C.绩效管理理论

D.人力资源管理理论

A.员工“入口”管理

B.员工在职管理

C.员工“出口”管理

D.员工培训管理

A.企业的管理流程

B.企业的培训流程

C.人力资源管理流程

D.以上都不对

A.附属

B.包含

C.包含于

D.以上都不对