在绩效评估时，评估者以近期的记忆来代替被评估者在整个被评估期的工作表现情况，这种情况称为（)。

A.组织者

B.评估者

C.被评估者

D.监督者

A.主观评估法

B.客观评估法

C.满意度评估法

D.目标管理法

A.信息反馈

B.发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能

C.加强沟通

D.绩效考核

在心理评估中，向被检者展示简单的几何图形，并要求被检者，以观察其视觉空间能力，这种方法属于

A、会谈法

B、投射法

C、问卷法

D、观察法

E、作业法

A.观察法

B.调查法

C.会谈法

D.心理测验法

E.作品分析法

A.参照效应

B.成见效应

C.逆反心理

D.刻板印象

A.国家、行业或地区性的正式标准

B.被评估单位自行制定的标准

C.有关利益关系方的评估标准

D.年度的评估建议和结果

此题为判断题(对，错)。