绩效评估实施过程中评估者的心理反应主要有（)。

A.组织者

B.评估者

C.被评估者

D.监督者

A.可以建构更加科学、合理、系统的指标体系

B.可以获取关键人物的信任和支持

C.可以保证绩效评估的实施得以顺利进行

D.可以顺利地实施再评估

A.心理计量评估模式

B.行为功能评估模式

C.质的发展评估模式

D.生态评估模式

A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的

B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程

C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠

D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费

A.完善政府绩效评估系统

B.健全政府绩效评估组织

C.对评估主体进行系统的培训

D.强化政府绩效评估主体的责任感

E.采用多种方法互相印证

A.观察法

B.晤谈法

C.个案法

D.心理测验

E.作品分析法

A、实施各项辅助检查，确诊后再行治疗

B、把握呼吸、血压、心率等生命体征，迅速评估伤情

C、重点询问受伤史，仔细体格检查

D、对生命体征的改变作出迅速反应，及时进行复苏

E、生命体征略稳定后，进行确定性治疗

A.制度评估

B.标杆评估

C.评估管理

D.绩效评估

A.信息反馈

B.发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能

C.加强沟通

D.绩效考核