内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。（)

A.内部招聘

B.广告招聘

C.外部招聘

D.校园招聘

A.网上招聘

B.内部招聘

C.社会招聘

D.外部招聘

A.外部招聘

B.内部晋升

C.继任计划

D.扶助计划

A.外部招聘渠道

B.内部招聘渠道

C.广告招聘

D.校园招聘

A.自我推荐

B.熟人推荐

C.匿名推荐

D.外部举荐

A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘，各有利弊

B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力

C.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

D.招聘范围太小，会制约招聘的效果，而招聘范围过大会增加招聘的成本

A.工作公告法，通过公告让员工申报空缺职位

B.广告媒体招聘的方法

C.招聘人员直接外出到学校和参加各种招聘会进行招聘

D.借助职业中介机构招聘

E.通过他人推荐进行招聘

A.工作轮换

B.校园招聘

C.工作告示

D.人才库和继任计划