更多“分类法职位评价法的操作步骤包括()。”相关的问题
第1题
1923年，（)标志着工作分析、职位评价制度在美国政府人事管理中的泛使用。
A.职位评价制度
B.职位评估制度
C.职位分类法
D.因素比较法
点击查看答案
第3题
工作评价的方法中，属于量化评价方法的是（)。
A.因素比较法
B.排序法
C.工作分类法
D.要素计点法
点击查看答案
第4题
系统脱敏法的正确操作步骤包括（)。（A) 学会真正放松（B) 构建焦虑等级（C) 给予焦虑刺激（D) 实施系
系统脱敏法的正确操作步骤包括()。
(A) 学会真正放松
(B) 构建焦虑等级
(C) 给予焦虑刺激
(D) 实施系统脱敏
点击查看答案
第5题
（)由于其直观性与量化特征，被广泛地应用于各种组织的工作评价体系。
A.因素比较法
B.要素计点法
C.岗位分类法
D.IPE国际岗位评价法
点击查看答案
第6题
（)是指通过将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素由高到低或由低到高予以排列和评价的方法。
A.职位归类法
B.职位排序法
C.因素比较法
D.职位评价法
点击查看答案
第7题
对职位进行清楚描述和分析的考核方法是（)。
A.业绩考评法
B.目标管理
C.工作分析与职位等级化
D.360°评价法
点击查看答案
第8题
常见的职位评价方法主要有（)。
A.因素比较法
B.计点法
C.职位排序法
D.职位归类法
点击查看答案
第9题
（)是结合工作特征在确定报偿因素的基础上，通过对职位的分析和排序来评价各职位价值的一种方法。
A.因素比较法
B.计点法
C.职位归类法
D.职位排序法
点击查看答案
第10题
（)的做法是：先从被评价岗位中挑出价值最高的岗位，然后挑出价值最低的岗位，接着挑出价值次高的岗位，再挑出价值次低的岗位，如此循环，直至为所有岗位价值排出高低顺序。
A.配排序法
B.交替排序法
C.工作分类法
D.要素比较法
点击查看答案
第11题
遥感图像的计算机分类方法包括监督分类和非监督分类。以下属于非监督分类方法的是（）
A.最小距离分类法
B.多级切割分类法
C.分级集群法
D.特征曲线窗口法
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码进入小程序
