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[单选题]

（)的做法是：先从被评价岗位中挑出价值最高的岗位，然后挑出价值最低的岗位，接着挑出价值次高的岗位，再挑出价值次低的岗位，如此循环，直至为所有岗位价值排出高低顺序。

A.配排序法

B.交替排序法

C.工作分类法

D.要素比较法

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发布时间：2022-09-26

更多“()的做法是：先从被评价岗位中挑出价值最高的岗位，然后挑出价值最低的岗位，接着挑出价值次高的岗位，再挑出价值次低的岗位，如此循环，直至为所有岗位价值排出高低顺序。”相关的问题

第1题

MPDQ中以8个管理工作要素为评价维度，将目标岗位与参照岗位进行比较分析，然后利用6个管理评价要素评估该岗位的相对价值的报告是（)。

A.管理岗位描述报告

B.管理工作描述报告

C.个体岗位价值报告

D.群体岗位伤报告

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第2题

岗位薪酬设计中，（)指依据一定的规则和方法，对岗位的价值做出评价并进行排序，建立岗位结构。

A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.薪酬水平定位

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第3题

根据《商业银行资本管理办法（试行)》（银监会令2012年第1号)规定，商业银行采用权重法计量各类表内资产的风险加权资产，应首先从资产账面价值中扣除相应的减值准备，然后乘以风险权重。（)

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第4题

（)由于其直观性与量化特征，被广泛地应用于各种组织的工作评价体系。

A.因素比较法

B.要素计点法

C.岗位分类法

D.IPE国际岗位评价法

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第5题

最早被广泛采用的品牌资产价值评估体系是（)。

A.英国Interbrand公司评价体系

B.美国金融世界评价体系

C.北京名牌资产评估事务所评估体系

D.世界品牌实验室晶牌价值评估方法

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第6题

在定价时，就像其他营销组合决策一样，必须先从产品市场定位入手（从顾客价值入手)（）

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第7题

表示蛋白质吸收后被机体储留的程度的评价指标是A．蛋白质的氨基酸评分B．蛋白质生物学价值C．蛋白质

表示蛋白质吸收后被机体储留的程度的评价指标是

A．蛋白质的氨基酸评分

B．蛋白质生物学价值

C．蛋白质净利用率

D．蛋白质功效比值

E．蛋白质消化率

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第8题

男，61岁。刚刚从岗位上退休下来，被诊断患有肝硬化合并腹水。他承认有病，但他仍想完成某本书的写作

任务，甚至搬到办公室住，废寝忘食而忽略了治疗。该患者的行为属于病人角色行为的

A.形成评价

B.过程评价

C.总结评价

D.结果评价

E.结局评价

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第9题

后现代主义写作的代表作家卡尔维诺在《未来千年文学备忘录》中曾经这种评价这部小说：“许多人称之为是对本世纪文化最完备引论的一部书本身是一部长篇小说，„„阿尔卑斯山中疗养院那狭小而封闭的世界是二十世纪思想家必定遵循的全部线索的出发点：今天被讨论的全部主题都已经在那里预告过、评论过了。”卡尔维诺指的这部小说是：（)。

A.《百年孤独》

B.《静静的顿河》

C.《魔山》

D.《古拉格群岛》

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第10题

关于首因效应与近因效应，下列说法正确的是（)。

A.首因效应在感知陌生人时起重要作用

B.近因效应在感知熟悉的人时起重要作用

C.两种信息连续被感知时，首因效应起重要作用

D.两种信息断续被感知时，首因效应起重要作用

E.两种效应的作用主要取决于认知主体的价值选择及评价