更多“1923年,()标志着工作分析、职位评价制度在美国政府人事管理中的泛使用。”相关的问题
第1题
对职位进行清楚描述和分析的考核方法是()。
A.业绩考评法
B.目标管理
C.工作分析与职位等级化
D.360°评价法
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第2题
()是结合工作特征在确定报偿因素的基础上,通过对职位的分析和排序来评价各职位价值的一种方法。
A.因素比较法
B.计点法
C.职位归类法
D.职位排序法
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第3题
()是指通过将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素由高到低或由低到高予以排列和评价的方法。
A.职位归类法
B.职位排序法
C.因素比较法
D.职位评价法
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第4题
新中国成立以来我国第一个关于教育评价的规章性文件,标志着我国教育评价的理论和实践工作走向规范化,并为其进一步发展提供了重要的制度保证的文件是()。
A.《普通高等学校教育评估暂行规定》
B.《基础教育课程改革纲要(试行)》
C.《关于教育体制改革的决定》
D.《国家教育事业发展十三五规划》
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第6题
常见的职位评价方法主要有()。
A.因素比较法
B.计点法
C.职位排序法
D.职位归类法
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第7题
资历评价是通过分析受测者的个人基本信息、工作经历与业绩等,评价其职位话应性的人才测评方法。()
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第8题
职位说明书是工作分析的最终成果之一,它主要包括()。
A.职位描述
B.任职资格条件
C.职位设计
D.职位分析
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第9题
有关月经初潮以下哪项是正确的A.月经初潮标志着卵巢发育成熟B.初潮年龄与人民生活水平
有关月经初潮以下哪项是正确的
A.月经初潮标志着卵巢发育成熟
B.初潮年龄与人民生活水平关系不大
C.初潮后月经常不规律,因此不可能受孕
D.初潮年龄在14~16岁
E.月经初潮是评价女性性发育水平的重要指标
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第10题
职位分析的定量研究方法包括()
A.关键事件技术
B.职位分析问卷法
C.管理职位描述问卷
D.工作日志法
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第11题
下列选项中,不属于定量工作分析方法的是()。
A.职位分析问卷法
B.职能性职位分析法
C.工作日志法
D.美国劳工部工作分析法
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