职位分析的定量研究方法包括()
A.关键事件技术
B.职位分析问卷法
C.管理职位描述问卷
D.工作日志法
A.关键事件技术
B.职位分析问卷法
C.管理职位描述问卷
D.工作日志法
第1题
药源性疾病或不良反应的发生率
关于药物利用研究的方法A、临床试验
B、现场试验
C、定量研究
D、定性研究
E、前瞻性研究
第2题
以社会药品消费者为研究对象
关于药物利用研究的方法A、临床试验
B、现场试验
C、定量研究
D、定性研究
E、前瞻性研究
第3题
在药物利用事件发生之前即开展工作
关于药物利用研究的方法A、临床试验
B、现场试验
C、定量研究
D、定性研究
E、前瞻性研究
第4题
在临床用药阶段,围绕药物利用的合理性展开
关于药物利用研究的方法A、临床试验
B、现场试验
C、定量研究
D、定性研究
E、前瞻性研究
第5题
定量研究与定性研究的区别叙述正确的是()
A在实际研究中,定量研究和定性研究经常结合在一起使用
B定量研究资料可以用统计方法处理和分析,定性研究资料则不能
C定量研究适用于大样本,定性研究适用于小样本
D定量研究适用于任何研究,而定性研究只适用于社会科学方面的研究
第7题
最准确的药物定量构效关系的描述应是
A.拓朴学方法设计新药
B.Hansch方法
C.数学模式研究分子的化学结构与生物活性关系的方法
D.Free-Wilson数字加和模型
E.统计学方法在药物研究中的应用
第8题
关于专题小组访谈,描述正确的是
A.是一种定量研究的方法
B.需要的时间长、费用高
C.用于快速需求评估
D.适合讨论非常敏感的主题
E.不需要主持人
第10题
A.流行病学数学模型
B.流行病学实验研究
C.描述性研究
D.分析性研究
E.观察性研究
第11题
以用药病人为研究对象,评价一种或多种药物治疗方案
关于药物利用研究的方法A、临床试验
B、现场试验
C、定量研究
D、定性研究
E、前瞻性研究