首页 > 高级卫生专业技术资格> 护理学类（高级）

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码进入小程序

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在（)的基础上，不同层级和不同岗位的周边绩效会有所差别。

A.企业发展目标

B.企业文化

C.企业基本行为规范

D.企业价值观

答案

查看答案

发布时间：2022-08-07

更多“在()的基础上，不同层级和不同岗位的周边绩效会有所差别。”相关的问题

第1题

在组织中将管理组织分为不同的层级，各个层级在服从整体目标的基础上相对独立地开展控制活动，这种控制活动是()。

A.直接控制

B.分散控制

C.间接控制

D.分层神制

点击查看答案

第2题

薪酬体系设计多采用同岗不同薪的方式，不同岗位层级薪酬存在交叉，其优点是什么（)

A.符合潮流

B.可以解决不同岗位员工薪酬水平一致的问题

C.解决了不同岗位间薪酬水平一致的问题，也解决了同一岗位不同员工薪酬水平一致的问题

D.员工容易理解和接受

点击查看答案

第3题

下列关于事业单位人事制度改革的基本思路，描述错误的是（)。

A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制

B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，实行分类管理

C.逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇

D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步约束事业单位的人事管理自主权

点击查看答案

第4题

感控培训教育制度是医疗机构针对不同层级、不同岗位的工作人员开展（）的感控相关基础知识、基本理论和基本技能培训教育活动的规范性要求

A．针对性

B．系统性

C．连续性

D．以上均正确

点击查看答案

第5题

公务员的考核，考核指标根据（)分别设置。

A.不同职位类别

B.不同岗位性质

C.不同人员特点

D.不同层级机关

点击查看答案

第6题

办贷机构严格执行审贷分离制度，应按照“权责对等”的原则，将办理信贷业务各环节的工作职责分解，分别由不同经营层级和部门（岗位）承担，实现各环节和部门（岗位）间的相互制约和支持（）

点击查看答案

第7题

《宣传培训通知》中指出，强化义务机构反洗钱人员业务素质是基础。各义务机构开展反洗钱培训要结合自身行业特点,区分机构、业务不同情况,区分工作人员（）、（）、（）的不同需求,分别制定培训课程,通过培训不断强化义务机构高级管理人员守法意识和合规理念,提升岗位人员业务技能和履职水平

A.层级

B.岗位

C.能力

D.专业

点击查看答案

第8题

征信管理牵头部门及各相关部门配备必要的岗位和人员，建立征信从业人员执业记录制度。对不同层级、不同岗位的征信从业人员开展了岗前培训和在岗轮训。保证分行管理员稳定性、专业性，对于确需发生变动的，按要求交接相关工作，至少并行半个月。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

岗位分类指在岗位调查、分析、设计与评价的基础上，根据岗位工作的性质和特点，将岗位划分的不同类别。主要用于()、()等工作。

A.劳动定员

B.岗位分析

C.人力资源统计分析

D.机构设置管理

点击查看答案

第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，一个月内发生两次及以上事故隐患排查治理“十假”行为的，在执行经济处罚和记分的基础上，同时（)。

A.免职

B.撤职

C.调整岗位

D.按照干部管理权限，由上一层级的分管领导对相关责任人进行安全约谈

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

TOP