下列属于员工关系内容的是（）

A.劳动关系管理

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

下列医患关系中．属于技术内容的是

A．病人对医务人员的尊重

B．医务人员对病人高度的责任心

C．医务人员对病人的同情和尊重

D．医务人员以精湛的医术为病人服务

E．医务人员对病人良好的服务态度

下列医患关系中，属于技术内容的是()

A．医务人员对病人良好的服务态度

B．医务人员对病人高度的责任心

C．医务人员对病人的同情和尊重

D．医务人员以精湛的医术为病人服务

E．病人对医务人员的尊重

B、劳动生理学

C、组织管理

D、劳动心理学

E、物质奖励

改进生产设备与工具的设计与操作方法A、人类工效学

B、劳动生理学

C、劳动心理学

D、组织管理

E、物质奖励

加强员工的身体锻炼A、人类工效学

B、劳动生理学

C、劳动心理学

D、组织管理

E、物质奖励

下列哪顼属于高钾血症的症状

A.表情淡漠，倦怠嗜睡或烦躁不安

B.肌肉软弱无力，腱反射迟钝或消失

C.心悸，心动过速，心律失々争，传导阻滞

D.心电图P波消失、QRS波曾宽、Q．T问期延长

E.膀胱收缩无力而排尿困难

根据下列内容，回答题。

某市开展分析高血压与冠心病的关系研究，对市内所有医院的冠心病患者的诊断进行了复查，最后被确定为冠心病患者共500例，随机选取其中的200名调查既往高血压史，并从附近地区选400例对照同时进行调查，使对照组在年龄上与病例相似。

此项研究属于 查看材料

A.前瞻性队列研究

B.历史性队列研究

C.匹配的病例对照研究

D.不匹配的病例对照研究

E.实验研究

B、劳动生理学措施

C、调整领导班子

D、劳动心理学措施

E、企业合并

改进操作方法A、人类工效学措施

B、劳动生理学措施

C、劳动心理学措施

D、调整领导班子

E、企业合并

加强体力锻炼A、人类工效学措施

B、劳动生理学措施

C、劳动心理学措施

D、调整领导班子

E、企业合并

A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议

属于邪正交争，疾病发展转折点的是（）。

A. 头汗

B. 战汗

C. 大汗

D. 盗汗

E. 自汗

A.头汗

B.战汗

C.大汗

D.盗汗

E.自汗

下列关于“三同时”论述错误的是

A.是预防性卫生监督内容

B.没有法律效力

C.是指劳动卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产

D.目的在于保证投产后劳动环境符合卫生标准要求

E.是对新建、扩建、改建企业项目进行卫生监督的要求