题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（）
A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议
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（请给出正确答案）
A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议
答案
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第1题
下列选项中不属于处理医疗事故争议应当遵循的原则是
A．公开
B．公平
C．公正
D．及时
E．惩罚
第2题
下列选项中，不属于小活络丹主治范围的是
A.风寒湿痹
B.手足不仁
C.腰腿沉重
D.腿臂间作痛
E.语言謇涩
第3题
关于劳动时工作服的设计，下列选项中不正确的是
A．应考虑性别因素
B．适当增加穿鞋修正量
C．适当增加着衣修正量
D．考虑不同种族和民族的人体尺寸存在的差异
E．对人体各部分的固定尺寸全部进行详细测定
第4题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
第5题
A.医事纠纷是医疗事故的上位概念
B.医事纠纷是围绕医疗事故引起的争议
C.医疗事故不一定引发医事纠纷
D.多数医事纠纷与医疗事故有关
第6题
A．行政处罚的简易程序
B．行政处罚的一般程序
C．行政诉讼的受理范围
D．行政许可事项
E．行政复议范围
第 103 题 提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的属于（）。
第7题
A.应考虑性别因素
B.适当增加穿鞋修正量
C.适当增加着衣修正量
D.考虑不同种族和民族的人体尺寸存在的差异
E.对人体各部分的固定尺寸全部进行详细测定
第8题
下列关于保密原则的说法中，错误的是
A、对他人和社会有害的医疗保密不属于保密的范围
B、要求医务人员不有意探听患者的隐私
C、只有在患者提出保密的要求的情况下，医师应为患者的病史等保密
D、它是医学伦理学中最有生命力的医德范畴
E、它是医学伦理学中最古老的医德范畴
第9题
下列关于保密的说法中，错误的是
A．对他人和社会有害的医疗秘密不属于保密的范围
B．要求医务人员不有意探听病人的隐私
C．只有在病人提出保密要求的情况下，医师应为患者的病史等保密
D．它是医学伦理学中最有生命力的医德范畴
E．它是医学伦理学中最古老的医德范畴
第10题
下列关于保密的说法中，错误的是
A、对他人和社会有害的医疗秘密不属于保密的范围
B、要求医务人员不有意探听患者的隐私
C、只有在患者提出保密的要求的情况下，医师应为患者的病史等保密
D、它是医学伦理学中最有生命力的医德范畴
E、它是医学伦理学中最古老的医德范畴
