更多“公共部门绩效评估的功能体现在()。”相关的问题
第1题
公共部门人员绩效评估要素中的“能”包括（）
A.业务水平和工作能力
B.职业道德和个人品行
C.政策理论水平、文化程度和专业知识水平
D.分析问题和解决问题的能力
点击查看答案
第2题
从某种意义上讲，公共部门人员绩效考评的公平、合理，首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。（)
点击查看答案
第3题
绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。（)
点击查看答案
第4题
公共部门人员绩效的考评方法中，常见的比较法主要有（)。
A.强制分布法
B.排序法
C.配对比较法
D.关键事件法
点击查看答案
第5题
我国公共部门人员绩效考评中，绩是指完成工作的（)和所产生的效益等。
点击查看答案
第6题
新公共管理区别于传统公共行政的最大差异就在于提倡公平性，并使之成为公共部门绩效管理的重要衡量指标。（)
点击查看答案
第7题
（)是公共部门领导管理者针对员工绩效实施和绩效目标达成过程中遇到的问题和存在的疑虑，有针对性地提供及时指导和支持，帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。
点击查看答案
第8题
地方政府绩效评估的功能包括（)。
A.适应民主政治发展要求，建设民主政府
B.加强政府工作透明度，建设透明政府
C.强化政府责任意识，建设责任政府
D.提升政府服务意识，建设服务型政府
点击查看答案
第9题
一般来讲，公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。（)
点击查看答案
第10题
公共部门人力资源规划程序主要包括（)。
A.人力资源需求和供给分析阶段
B.供求均衡分析与规划制订阶段
C.目标确定与调查分析阶段
D.实施、评估和反馈阶段
点击查看答案
第11题
欧洲质量奖的卓越绩效模型基于的基本价值观体现在（)。
A.六个方面
B.八个方面
C.十个方面
D.十一个方面
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码进入小程序
