公共部门人员绩效的考评方法中，常见的比较法主要有（)。

A.业务水平和工作能力

B.职业道德和个人品行

C.政策理论水平、文化程度和专业知识水平

D.分析问题和解决问题的能力

A.业绩

B.服务

C.能力

D.态度

A.自我测评

B.专家测评

C.综合测评

D.个体测评

A.评价某一指标的当前状态通常是采用该指标当前状态数值与某些比较标准的数值之间进行“比大小”的方法

B.相对于差值而言，相对数法更能直观地反映某一指标的状况变化

C.用相对数和用差值来评价某一指标的当前状况是最常见的两种“比大小”的方法

D.对于可以取负值和0值的指标，当进行比较的两个数值符号不一致时，或是作为比较标准的数值为0时，差值法就表现出了优越性

A、前瞻性队列研究

B、病例对照研究

C、临床试验

D、回顾性队列研究

E、流行病学实验研究

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。