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[单选题]

按测评范围来看,人员选拔与绩效考评中的测评大多数是()。

A.自我测评

B.专家测评

C.综合测评

D.个体测评

答案
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更多“按测评范围来看,人员选拔与绩效考评中的测评大多数是()。”相关的问题

第1题

绩效考评与素质测评之间的关系。

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第2题

简述绩效考评与素质测评的关系。

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第3题

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分。按测评范围划分,可分为综合测评与()。

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第4题

绩效考评的两种用途是管理用途与开发用途。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

在知识测评时,要求被测者把特定的知识与其他知识进行区别,例如,进行挑选、辨认、分类等,这种测评方法称为再认法。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

关于健康相关生命质量(HRQOL)测评,错误的说法是A.在HRQOL测评中,认知功能不仅是不可缺少的内容,

关于健康相关生命质量(HRQOL)测评,错误的说法是

A.在HRQOL测评中,认知功能不仅是不可缺少的内容,而且是一个高度敏感的指标

B.它不仅关注被测对象的存活时间,而且更关注其生存质量

C.它是从躯体、心理、社会等方面对被测对象主观感受所进行的一种综合测评

D.它的测评对象可以是病人,也可以是健康者

E.被测对象的生理、心理和社会功能状态能通常是HRQOL测评的重要内容

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第7题

心理咨询对于资料综合评估的主要内容不包括()。A.将主诉、临床直接、心理测评结果进行分析比较B.将

心理咨询对于资料综合评估的主要内容不包括()。

A.将主诉、临床直接、心理测评结果进行分析比较

B.将主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释

C.按现行的症状诊断标准,进行鉴别诊断

D.确定其在症状分类中的位置

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第8题

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评技术与手段划分,有()测评、()测评以及包括模糊综合测评在内的()测评。

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第9题

营销人员绩效考评的重点是()

A.业绩

B.服务

C.能力

D.态度

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第10题

根据测验时被测者反应的自由性来看,有限制反应型与自由反应型。语言投射属于限制反应型,动作投射属于自由反应型。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题

关于HAMA量表测评总分下列描述不正确的是()。

A.HAMA量表测评分总分能较好地反映焦虑状态的严重程度

B.HAMA量表与其他有关焦虑症状的评分工具得分具有良好的相关性

C.HAMA具有鉴别焦虑和抑郁障碍的功能

D.HAMA是心理咨询师或精神科医师经常使用的焦虑评分工具

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