绩效考核管理包括哪些内容?()
A.绩效管理准备,根据各职能部门及员工的工作职责,制定绩效考核准则
B.绩效管理的具体实施,数据的收集;组织考评
C.绩效考核总结
D.绩效改进的方法
A.绩效管理准备,根据各职能部门及员工的工作职责,制定绩效考核准则
B.绩效管理的具体实施,数据的收集;组织考评
C.绩效考核总结
D.绩效改进的方法
第3题
A.公司管理绩效考核
B.公司员工绩效考核
C.公司组织绩效考核
D.公司年度考核
第5题
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
第6题
A.它强调绩效考核的一致性与稳定性
B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致
C.绩效管理的可靠性称为信度,是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度
D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性
第9题
A.绩效考核涉及的范围更广泛
B.绩效考核是绩效管理体系中的环节
C.绩效考核可以取代绩效管理
D.要做好绩效管理只需做好绩效考核
第11题
A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分
B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
C.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展
D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价