重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 医生资格> 公共卫生执业医师 
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码进入小程序
扫一扫 进入小程序
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效管理的关键步骤包括()。

A.指标制定

B.目标管理

C.绩效考核

D.激励与控制

答案
查看答案
更多“绩效管理的关键步骤包括()。”相关的问题

第1题

以下不属于绩效管理的关键步骤的是()。

A、指标制定

B、目标管理

C、绩效考核

D、激励与控制

点击查看答案

第2题

绩效管理体系中心环节的第一个关键步骤是()

A.绩效管理准备

B.绩效管理计划

C.绩效评估

D.绩效记录

点击查看答案

第3题

根据绩效管理的闭环流程,可以看出()是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤,也是实现绩效管理系统的重要工具

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效沟通

D.绩效反馈

点击查看答案

第4题

经营核算制中,需要根据管理导向制定关键绩效目标,其中强调现金流用利润总额、净利润等关键指标()
点击查看答案

第5题

公共部门绩效管理的衡量指标包括()

A.经济

B.效率

C.效果

D.公平

点击查看答案

第6题

根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。

A.投入指标

B.产出指标

C.效果指标

D.质量指标

E.合适性指标

点击查看答案

第7题

绩效管理的循环步骤通常包括()。

A.绩效辅导

B.绩效反馈

C.关键绩效指标的确定

D.绩效的考核

点击查看答案

第8题

管理会计信息系统中预算编制的输入信息一般包括()。

A.历史绩效数据

B.管理者经营预测

C.关键绩效指标

D.管理费用标准

点击查看答案

第9题

管理任务书的主要内容包括()等

A.绩效指标

B.目标值及权重

C.评价计分方法

D.特别约定事项

E.有效期限

F.签订日期

点击查看答案

第10题

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括()等一系列管理活动

A.构建指标体系

B.分配指标权重

C.确定绩效目标值

D.选择计分方法和评价周期

E.拟定绩效责任书

点击查看答案
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
希赛医卫题库