职业年金代理人对受托人进行绩效考评，应遵循依法依规、公开公平公正、长期安全稳健和激励与约束并重的原则。（)

A.选择受托人

B.选择代理人

C.更换受托人

D.选择投管人

E.更换托管人

A.有助于改善组织的内部管理

B.有助于战略的落实和达成

C.能让员工明确未来的职业晋升空间

D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

A.受托人

B.投资管理人

C.托管人

D.企业负责人

A.工作状况

B.工作积极性

C.技能水平

D.培养下属

E.工作态度

A.长期

B.中期

C.短期

D.近期

A.绩效反馈

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.绩效计划

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

A.框架性要求

B.关键性要求

C.完整性要求

D.合理性要求

A.对考评的结果进行充分反馈

B.对考评的结果进行充分沟通指导

C.形成良性的循环

D.提高组织绩效

E.形成紧张的团队氛围

A.协调者

B.辅导者

C.考评者

D.顾问