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[单选题]

绩效考评指标是绩效考评的要素,对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是()。

A.有助于改善组织的内部管理

B.有助于战略的落实和达成

C.能让员工明确未来的职业晋升空间

D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

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第1题

从某种意义上讲,公共部门人员绩效考评的公平、合理,首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。()
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第2题

经济指标是供应商绩效考评的最基本指标。()
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第3题

绩效考评的两种用途是管理用途与开发用途。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

在绩效考评中,同事考评的特点是()。

A.对考评内容比较熟悉

B.接触频繁,更加客观全面

C.易高估自己

D.利于管理的民主化

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第5题

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第6题

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第7题

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此题为判断题(对,错)。

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第8题

以下对于项目化管理绩效考评的要求叙述正确的是()。
以下对于项目化管理绩效考评的要求叙述正确的是()。

A、当前绩效与长远目标相结合

B、客观条件与主观因素相结合

C、定量考核与定性评价相结合

D、考评体系与考评方法相结合

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第9题

()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

A.绩效考评

B.绩效计划制订

C.绩效反馈和面谈

D.绩效实施

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第10题

营销人员绩效考评的重点是()

A.业绩

B.服务

C.能力

D.态度

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第11题

工作绩效考评法是针对受训者在培训前、后工作态度的变化进行考察的一种方法。()
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