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[单选题]

通过科学的方法和原理来对绩效进行评估或评价的过程是()

A.绩效反馈

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.绩效计划

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更多“通过科学的方法和原理来对绩效进行评估或评价的过程是()”相关的问题

第1题

()是对组织内员工、部门或团队的工作行为和工作业绩进行全面地、科学地、系统地定期考察和评价的一种正式的过程。

A.绩效管理

B.绩效评估

C.绩效实施

D.绩效反馈

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第2题

综合评估法评标时,由评标委员会按照招标文件确定的评标方法和评标标准,对已通过初步评审的投标人进行()的详细评审,最终推荐中标候选人。

A.技术标

B.经济标

C.基准价

D.综合标

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第3题

下列关于统计学与卫生统计学错误的是()

A、统计学是关于数据收集、整理、分析、表达和解释的普通原理和方法

B、卫生统计学是研究居民健康状况及卫生服务领域中数据的收集、整理和分析的一门科学

C、乡村医生通过门诊医疗、健康检查、专门报告卡等可收集较多数据

D、掌握卫生统计学方法有利于进行疑难病的诊断,评估预防、保健、健康教育的工作效果

E、卫生统计学可以不断总结经验、提高守护人群的实际工作效率

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第4题

心理调控是指通过心理技巧和管理方法的改变,对绩效评估中可能出现的或正在发生的不良心理反应进行调节和控制。()
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第5题

财政支出绩效评价是指财政部门和预算部门(或单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出的()进行客观、公正的评价。

A.经济性

B.无偿性

C.效率性

D.返还性

E.效益性

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第6题

()是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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第7题

通过测定受试者心跳、血压、瞳孔的扩张、出汗等生理反应来评估一个广告的可能效果,这种广告效果的预测方法属于()。

A.直接评分法

B.组合测试法

C.实验室测试法

D.以上都是

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第8题

学生的认识过程是在教师的指导下进行的,在教学过程中,教师通过科学的方法引导学生通过捷径来认识宏观世界,这样可以避免或减少认识上的错误,少走弯路。()
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第9题

行为定位评分法是近年来日益得到重视的一种绩效评估方法。()
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第10题

光刻技术的原理和印刷的照相制版相似,即在硅基材料上涂覆光刻胶,接着利用分辨率极高的能量束来通过掩模,对光刻胶层进行选择性曝光。经显影后,在光刻胶层上获得和掩模图像相同的极微细的几何图形,再利用刻蚀等方法在工件材料上制造出微型结构。()
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第11题

从某种意义上讲,公共部门人员绩效考评的公平、合理,首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。()
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