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[多选题]

考评通过（)发挥其真正作用。

A.对考评的结果进行充分反馈

B.对考评的结果进行充分沟通指导

C.形成良性的循环

D.提高组织绩效

E.形成紧张的团队氛围

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发布时间：2022-10-03

更多“考评通过()发挥其真正作用。”相关的问题

第1题

政府为发挥生态文明建设中的“第一推动力”作用应制定的相关政策有（)。

A.企业退出机制

B.企业进入门槛

C.政绩考评指标

D.政府扶持措施

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第2题

当被考评者在工作过程中出现技术性错误时，可以通过绩效考核体系帮助其纠正。（)

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第3题

在对科研人员进行考评时，“获得专利权的项目数”是对其（)的考评。

A.行为过程

B.品质特征

C.工作结果

D.工作方式

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第4题

绩效考评指标是绩效考评的要素，对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是（)。

A.有助于改善组织的内部管理

B.有助于战略的落实和达成

C.能让员工明确未来的职业晋升空间

D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

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第5题

在绩效考评过程中，不同考评对象其考评内容会有所差异。以下不属于一般员工的评价内容的是（)。

A.工作态度

B.对工作的忠诚度

C.激励他人

D.工作效率

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第6题

（）是指对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。

A.人员配备

B.人事管理

C.人员培训

D.组织管理

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第7题

绩效考评只是工具，并不是最终目的。考评不是关键，关键是通过考评提高以后的（)。

A.工时

B.工作态度

C.绩效

D.观念

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第8题

《中共陕西省委关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》强调,加强监督考核和责任追究。坚持把科学考核作为落实主体责任的重要手段，进一步加大考评力度，创新考评方法，健全考评机制，充分发挥考评的激励导向作用（）

A.严格监督检查

B.改进巡视工作

C.完善考核机制

D.强化责任追究

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第9题

从某种意义上讲，公共部门人员绩效考评的公平、合理，首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。（)

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第10题

考评人员职业道德的基本原则是公正原则，其基本要求是（)：①人格平等;②公平正直;③考评标准平等;④没有偏私

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第11题

对非甾体类抗炎药，描述错误的是

A.非甾体类抗炎药是癌痛治疗的基础药物

B.非甾体类抗炎药通过阻断前列腺素合成，发挥其解热止痛及抗炎作用等

C.有轻微耐药性及依赖性

D.有封顶效应

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