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[单选题]

将能力与薪酬挂钩的最常见方法是（)。

A.借助岗位分析过程来实现

B.借助工作描述过程来实现

C.借助职位评价过程来实现

D.借助工作分析过程来实现

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发布时间：2022-07-24

更多“将能力与薪酬挂钩的最常见方法是()。”相关的问题

第1题

绩效薪酬是将绩效概念引入薪酬管理环节，使企业组织成员的薪酬与____挂钩的管理制度。

A.绩效

B.考核

C.业绩

D.评估

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第2题

（)是将绩效概念引入薪酬管理环节，使企业组织成员的薪酬与绩效直接挂钩的管理制度。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效薪酬

D.绩效考评

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第3题

集团建立健全收入凭效益、（）的市场化分配机制，单位工资总额与效益指标挂钩浮动、联动计算、刚性考核

A.工资凭绩效

B.薪酬凭贡献

C.薪酬凭能力

D.工资凭销量

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第4题

可变薪酬是薪酬系统中与绩效间接挂钩的经济型报酬。（)

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第5题

间接薪酬就是指浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。（)

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第6题

（)也称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.补贴

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第7题

对施工班组，按照多劳多得的原则，实行效益工资，对管理人员，同样要根据个人工作与工程进度的关联程度，制定针对工作进度的考核办法将管理人员的奖金收入与工作进度挂钩，是应用（)控制施工进度。

A.行政方法

B.经济方法

C.管理技术方法

D.信息管理方法

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第8题

在我国，引起急性胰腺炎的最常见病因是（）。 A．胆道疾病 B．手术与创伤 C．内分泌与代谢

在我国，引起急性胰腺炎的最常见病因是（）。

A．胆道疾病

B．手术与创伤

C．内分泌与代谢障碍

D．大量饮酒和暴饮暴食

E．急性传染病

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第9题

财富人员打款规模与()相挂钩。

财富人员打款规模与（)相挂钩。

A、KPI考核

B、浮动薪酬

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第10题

20 ．在我国，引起急性胰腺炎的最常见病因是A ．胆道疾病B ．手术与创伤C ．内分泌与代谢障碍D ．大量

20 ．在我国，引起急性胰腺炎的最常见病因是

A ．胆道疾病

B ．手术与创伤

C ．内分泌与代谢障碍

D ．大量饮酒和暴饮暴食

E ．急性传染病

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第11题

早产的最常见病因是A．胎膜早破、绒毛膜羊膜炎B．生殖器官异常C．直接外伤D．妊娠合并症与并发症E．下

早产的最常见病因是

A．胎膜早破、绒毛膜羊膜炎

B．生殖器官异常

C．直接外伤

D．妊娠合并症与并发症

E．下生殖道及泌尿道感染

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