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[单选题]

集团建立健全收入凭效益、（）的市场化分配机制，单位工资总额与效益指标挂钩浮动、联动计算、刚性考核

A.工资凭绩效

B.薪酬凭贡献

C.薪酬凭能力

D.工资凭销量

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发布时间：2022-08-06

更多“集团建立健全收入凭效益、（）的市场化分配机制，单位工资总额与效益指标挂钩浮动、联动计算、刚性考核”相关的问题

第1题

省委全会《建议》提出，建立健全统一开放的要素市场，创新（）、数据、能源、环境容量等要素市场化配置方式，完善要素交易规则和服务体系。

A.土地

B.劳动力

C.资本

D.技术

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第2题

各级政府财政部门、预算收入征收部门和单位、国库应当建立健全相互之间的预算收入______制度。

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第3题

与所有者相比，债权人无权参与企业的生产经营、管理和效益分配。（)

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第4题

根据《中国铁路上海局集团有限公司铁路旅客电子客票实施细则（暂行)》规定：旅客在乘车前丢失证件的，应到该有效身份证件的发证机构办理身份证明，凭身份证明进出站乘车。（)

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第5题

晋能控股电力集团的发展定位是：应大力发展新能源，上大火电项目，建设电力通道，走出一条“（)”的发展路子。

A.大容量

B.高参数

C.成本优

D.新能源占比高

E.效益好

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第6题

生产效益分析，根据烟农的效益分布、不同收入烟农所占比例、不同种植规模亩收入等数据分析，对生产效益可以全面了解，从而为烟叶生产政策调整提供有力的依据。（)

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第7题

问题描述:有n件工作要分配给n个人做.第i个人做第j件工作产生的效益为c_ij试设计一个将n件

工作分配给n个人做的最优和最差分配方案,使产生的总效益最大或最小.

算法设计:对于给定的n件工作和n个人,计算最优分配方案和最差分配方案.

数据输入:由文件input.txt提供输入数据.文件的第1行有1个正整数n,表示有n件工作要分配给n个人做.接下来的n行中,每行有n个整数c_ij(1≤i≤n,1≤j≤n),表示第i个人做第j件工作产生的效益为c_ij.

结果输出:将计算的最小总效益和最大总效益输出到文件output.txt.

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第8题

根据（)等数据分析，可对生产效益可以全面了解，为烟叶生产政策调整提供有力的依据。

A.烟农的效益分布

B.不同收入烟农所占比例

C.不同种植规模总产量

D.不同种植规模亩收入

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第9题

根据《中国铁路上海局集团有限公可铁路旅客电子客票实施细则(暂行)》规定：使用可自动识读证件购买铁路电子客票的旅客，凭()，可通过实名制核验、检票闸机自助完成实名制验证、进出站检票手续。

A.购果时所使用的乘车人有效身份证件原件

B.纸质车票

C.购票信息单

D.电子凭证

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第10题

营销战略必须通过具体的营销方案来实施，其内容就是实现（)在各种营销工具之间的分配，达到效益最大化。营销工具主要包括：产品、价格、分销和促销（沟通)。

A.资本资源

B.生产资源

C.营销资源

D.自然资源

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第11题

收入入格后，区县收入将由（)构成。

A.网格收入

B.直管集团政企收入

C.非直管集团政企收入

D.其他无法入格的收入

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