“金无足赤，人无完人”体现在人员选拔的原则上是（)。

A.人员选拔是人员测评的手段和方法

B.是两种不同的测评方法

C.没有任何联系

D.人员测评是人员选拔的一种手段和方式

A.人员选拔

B.人才选拔

C.人才测评

D.人员测评

A.自我测评

B.专家测评

C.综合测评

D.个体测评

A.规范原则

B.公开原则

C.平等原则

D.全面原则

A.“以德为先”

B.“以才为先”

C.“德才兼备”

D.“公平公正”

A.根据客户的需求开发服务产品、创新服务功能

B.从满足客户需要出发创新经营管理体制、完善业务管理制度

C.对于客户的批评不予理会

D.以让客户满意为宗旨建立服务文化

E.满足客户的所有需求

A.情势变更原则的适用效力，是指适用该原则时出现的法律后果

B.第一次的效力是维持原合同关系，只变更某些内容，以排除情势变更导致的不公平结果

C.第二次效力是指当第一次的效力尚不足以排除不公平的结果时，则采取消灭原合同关系的方法以恢复公平

D.仅体现在变更合同上

执业药师制度是

A．职称制度

B．执业资格准入制度

C．专业能力认证制度

D．专业人员奖惩制度

E．专业人员选拔制度