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[单选题]

如果个体对成功或失败作努力归因,那么从归因的角度讲,这种归因属于()

A.内部、可控、不稳定归因

B.内部、可控、稳定归因

C.内部、不可控、不稳定归因

D.内部、不可控、稳定归因

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更多“如果个体对成功或失败作努力归因,那么从归因的角度讲,这种归因属于()”相关的问题

第1题

最有利于帮助员工保持工作热情和动力的归因方式是()?

A、对自己的成功做运气归因

B、对自己的失败做努力归因

C、对自己的成功做能力归因

D、对他人的失败做能力归因

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第2题

容易导致习得性无助的归因方式是将失败归因为()。

A.任务太难

B.努力不够

C.运气不佳

D.能力不足

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第3题

有的人总把成功归因于能力,失败归因于努力,这是一种消极的归因方式。()
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第4题

个体在成败归因中,往往成功时倾向于内归因,失败时倾向于外归因,此种现象称之为()。A.社会视角的影

个体在成败归因中,往往成功时倾向于内归因,失败时倾向于外归因,此种现象称之为()。

A.社会视角的影响

B.竞争条件下的特殊归因

C.自我价值保护

D.动机性归因误差

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第5题

认为考试焦虑、掩饰努力、故意拖延是个体逃避失败的策略。持这一观点的学习动机理论是()。

A.自我价值理论

B.自我效能理论

C.成就目标理论

D.成败归因理论

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第6题

当学生取得成功或遭遇失败时,教师应该帮助学生形成()。A.能力归因B.努力归因C.运气归因D.任务难度

当学生取得成功或遭遇失败时,教师应该帮助学生形成()。

A.能力归因

B.努力归因

C.运气归因

D.任务难度

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第7题

根据凯利的归因协变原则,如果特异性信息程度很高,那么,该行为主体会把行为作()。A.外在归因B.内在

根据凯利的归因协变原则,如果特异性信息程度很高,那么,该行为主体会把行为作()。

A.外在归因

B.内在归因

C.平衡归因

D.控制源归因

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第8题

个体归因中属于内因的是()。

A.人格

B.努力程度

C.动机

D.心境

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第9题

根据归因理论,若把失败归究于能力不够,其归因方式是()。

A.内在可控的

B.外在可控的

C.内在不可控的

D.外在不可控的

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第10题

根据海德的归因理论,外部归因是指归于个体的()本身的素质,如能力、努力等。

A.动机

B.运气

C.努力

D.能力

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第11题

“政治家倾向于将成功归因于勤奋工作、好的名誉和谋略恰当等,而被他们击败的对手则倾向于将失败归
因于他们不能控制的原因”的现象是()。

A.动机性归因偏差

B.自我确认

C.自我肯定

D.自我效能

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