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[主观题]

“政治家倾向于将成功归因于勤奋工作、好的名誉和谋略恰当等,而被他们击败的对手则倾向于将失败归

因于他们不能控制的原因”的现象是()。

A.动机性归因偏差

B.自我确认

C.自我肯定

D.自我效能

答案
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更多““政治家倾向于将成功归因于勤奋工作、好的名誉和谋略恰当等,而被他们击败的对手则倾向于将失败归”相关的问题

第1题

在成功经历后,如果被试将成功归因于自己的技能,对于下次成功的期望就会比较高;如果将成功归因于机遇,对于下次成功的期望就比较低——这符合()的观点。

A.成就归因理论

B.相应推论理论

C.三度归因理论

D.控制源理论

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第2题

有的人总把成功归因于能力,失败归因于努力,这是一种消极的归因方式。()
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第3题

学生把他的成功归因于运气时,不会加强他进一步学习的动机。()
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第4题

把成功归因于内部因素,可以给人提升自豪感。()
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第5题

当一个人把失败归因于内在的稳定的因素如能力时,就会增强努力,直至成功。()
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第6题

把成功归因于自己,而把失败归因于外部情景。此种归因偏差称为()。

A.基本归因错误

B.外部归因

C.行动者——观察者效应

D.自我服务归因

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第7题

下面关于“认知策略与教会学生学习”的说法,不正确的是()

A.要实现“教会学生思维”这一目标,仅有认知策略就够了

B.学生必须具备构成其思维内容的基本技能和知识

C.经验老师在解决问题时并不一定比新手老师使用更好的问题解决策略

D.成功的表现不应单纯归因于策略或知识,而应归因于策略和非策略知识的共同作用

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第8题

成功的项目经理更倾向于插手具体的项目工作。()
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第9题

软化好后可以将发丝梳至所需要的(),表示软化成功。

A.头发

B.流向

C.地方

D.发型

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第10题

如果员工习惯于将成功归结为机遇好,对员工的发展有何影响()

A.正面影响

B.无法判断

C.负面影响

D.没有影响

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