企业领导在企业文化建设中扮演的角色包括（)。

A.心理契约

B.企业文化

C.员工满意度

D.经营战略

A.角色的重要性远远超出个人

B.组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

C.员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务

D.工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织

A.企业核心价值观

B.企业分项文化体系

C.企业核心价值体系

D.企业文化理念体系

A.企业主导型模式

B.混合型模式

C.员工主导型模式

D.共同参与型模式

A.企业经营思想

B.企业价值观

C.企业精神

D.企业使命

A.支持者

B.管理者

C.倡导者

D.资源争取者

E.服务提供者

在本案例咨询过程中，心理咨询师可以扮演的角色包括()。

(A) 分析者

(B) 说服者

(C) 监督者

(D) 辩论者

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务者

D.变革推动者