政府绩效评估与管理研究的标志是《》一书的出版。

A.资源转化为物品和服务(输出)的效率

B.输出的质量

C.结果(与所望目的相比项目活动的后果)

D.政府在对项目目标特定贡献方面运作的有效性

A.目标与计划确定

B.辅导与沟通

C.个绩效评估

D.经营检讨

A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的

B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程

C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠

D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费

A.程序是否规范

B.指标是否科学

C.目标是否合理

D.绩效标准是否具有强制性

A.《政治与行政》

B.《行政之研究》

C.《国会政体》

D.《科学管理原理》

A.提高编制资源的统筹层次

B.借鉴绩效预算思想，开展绩效编制管理

C.加强评估结果运用与反馈机制

D.逐步公开编制信息

A.绩效评估是绩效管理的中心环节，起承上启下的作用

B.绩效评估为公共部门管理提供了控制机制

C.绩效评估为公共部门管理提供了监督机制

D.绩效评估为公共部门管理提供了激励机制

A.适应民主政治发展要求，建设民主政府

B.加强政府工作透明度，建设透明政府

C.强化政府责任意识，建设责任政府

D.提升政府服务意识，建设服务型政府

A.绩效计划

B.绩效反馈

C.绩效衡量

D.绩效评估