绩效管理的核心活动是（)。

A.理解

B.沟通

C.合作

D.反馈

A.绩效管理的是过程

B.绩效管理是事先的计划

C.绩效管理强调表格

D.绩效管理是一种激励

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效考评

B.绩效计划制订

C.绩效反馈和面谈

D.绩效实施

A.程序是否规范

B.指标是否科学

C.目标是否合理

D.绩效标准是否具有强制性

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.人力资源管理

D.平衡记分卡

此题为判断题(对，错)。

A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的

B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程

C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠

D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费

A.绩效目标与计划制定

B.职务调整

C.绩效考核

D.绩效执行与辅导

A.目标与计划确定

B.辅导与沟通

C.个绩效评估

D.经营检讨