下列关于战略人力资源管理的说法正确的是（)。

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

A.获得最大的使用价值

B.取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争

C.发挥最大的主观能动性

D.培养全面发展的人

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

A.运行机制高效

B.创业团队应优势互补

C.各类人才结构应科学合理

D.责权利明确

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

A.内涵与特点不同

B.主次性不同

C.管理层次不同

D.控制体系与重点不同

A.以员工在工作中产生的非结构化数据作为出发点

B.为组织战略实施提供支持

C.采用数据分析技术、经验、工具

D.提供实时性或洞察力的决策参考

A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久

B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”

C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发

D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入

A.一般职能管理

B.组织战略计划之间的单向联系

C.组织战略计划之间的双向联系

D.组织战略计划多样化

A.人力资源战略管理滞后

B.用人机制合理

C.绩效管理体制尚未完善

D.培训体系不够健全

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理