下列哪一项不是战略人力资源管理发展的阶段:()。
A.一般职能管理
B.组织战略计划之间的单向联系
C.组织战略计划之间的双向联系
D.组织战略计划多样化
A.一般职能管理
B.组织战略计划之间的单向联系
C.组织战略计划之间的双向联系
D.组织战略计划多样化
第2题
A.基本的劳动保障制度得以建立和完善
B.职业培训和职业资格证书制度基本确立
C.《劳动法》促进了劳动关系协调制度的建立
D.养老、失业、医疗、工伤等社会保险制度已经完善
第4题
A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
第6题
A.资源学派的观点
B.包括资源基础论和能力为核心的观点
C.人力资本理论和行为学派的观点
D.人力资源学派的观点
第7题
A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变
B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜
C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展
D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现
第8题
A.制定卫生人力的产出量
B.制定卫生人力规划
C.重新定向卫生人力规划
D.卫生人力和卫生服务协调发展
第11题
A.信息技术为主导的高新技术的发展,互联网和电子商务的应用
B.全球竞争时代的来临使竞争进入了新的层次
C.由于人的需求与价值观趋向多元化,对人的管理变得更复杂了
D.以上均正确