更多“战略性人力资源管理理论建立在各个领域重要思想之上,下面哪一项不是课件中提到的:()。”相关的问题
第1题
职能人力资源管理是建立在()理论的基础上的。
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.劳动经济学理论
D.资源基础论
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第2题
美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中,第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步,提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想,被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。
A.Devanna
B.Walker
C.Fombrun
D.Tichy
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第3题
人力资源战略的灵魂是(),以此来指导整个人力资源管理体系的建设。
A.战略性人力资源规划
B.战略性人力资源管理理念
C.战略性人力资源管理核心职能
D.战略性人力资源管理平台
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第4题
不属于战略性人力资源管理的基本特征的是()。
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第5题
下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()
A.战略地图
B.人力资源管理计分卡
C.人力资源管理平衡计分卡
D.数字仪表盘
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第7题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理最大的区别在于人力资源部门能够直接参与组织的战略决策。()
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第8题
以下选项中,属于战略性人力资源管理的基本特征的是()。
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第9题
战略性人力资源管理系统的影响因素中,组织所处的整个社会环境和经济环境属于()。
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第10题
下列不属于人力资源战略与战略性人力资源管理差异的是()。
A.内涵与特点不同
B.主次性不同
C.管理层次不同
D.控制体系与重点不同
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第11题
战略性人力资源管理是组织为达到战略目标,系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式,是组织战略不可或缺的有机组成部分。()
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