下列关于用头脑风暴法提炼企业文化这一做法说法错误的是？（)

A.尽量地多提某些想法

B.不要判断、批评或思考

C.简要记下这些想法

D.谨慎思考，避免浮现荒谬想法

A.对那些提出荒谬想法人进行批评教诲

B.挑出需要保存想法，并剔除那些无用想法

C.仔细考虑剩余想法并依照价值或有效性进行编号

D.继续工作，合理解决剩余想法

A.焦点小组访谈法需要主持人，头脑风暴法不需要主持人

B.焦点小组访谈法比头脑风暴法对主持人的要求更高

C.头脑风暴法的结果一般比焦 点小组访谈法的结果更深刻、全面

D.焦点小组访谈法是面对面交流,头脑风暴法是背对背交流

A.自由发言，畅所欲言

B.鼓励奇思妙想，异想天开

C.追求数量，越多越好

D.鼓励批评与评论

A.“头脑风暴法”是Brain Storming

B.“头脑风暴法”是亚当斯所发明的一种智力激励法

C.该方法一般在6人左右的小组中运用的效果较好

D.该方法就是一组人采用开会的形式，通过相互启发，把与会人员对问题的主要看法聚集起来去解决问题

A.允许对别人意见进行反驳

B.寻求意见的改进与联合

C.鼓励个人独立思考

D.不害怕意见存在矛盾

E.提出意见或建议越多越好

A.不允许有任何批评意见，允许把所有建议记录下来

B.想法越离奇越好，越有可能找到解决问题的方法

C.追求质量，而不是数量

D.寻求各种想法的组合和改进

A.头脑风暴法是一种创造性思维办法

B.在头脑风暴法中不切合实际想法是坚决不容许

C.头脑风暴法是一种培养创造力办法

D.头脑风暴法既可以应用于团队，也可应用于个人

A.头脑风暴法以8人~12人为宜

B.头脑风暴的时间不宜太长

C.如果有人的想法非常荒谬应该及时指出

D.头脑风暴的结果应该及,时整理