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[多选题]

下列关于“头脑风暴法”的描述正确的有（)。

A.“头脑风暴法”是Brain Storming

B.“头脑风暴法”是亚当斯所发明的一种智力激励法

C.该方法一般在6人左右的小组中运用的效果较好

D.该方法就是一组人采用开会的形式，通过相互启发，把与会人员对问题的主要看法聚集起来去解决问题

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发布时间：2022-11-19

更多“下列关于“头脑风暴法”的描述正确的有()。”相关的问题

第1题

关于头脑风暴法的描述，（）是错误的。

A.头脑风暴法以8人~12人为宜

B.头脑风暴的时间不宜太长

C.如果有人的想法非常荒谬应该及时指出

D.头脑风暴的结果应该及,时整理

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第2题

下列关于头脑风暴法基本准则的说法，错误的是（)

A.不允许有任何批评意见，允许把所有建议记录下来

B.想法越离奇越好，越有可能找到解决问题的方法

C.追求质量，而不是数量

D.寻求各种想法的组合和改进

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第3题

下列关于直接头脑风暴法的说明正确的是（)。

A.允许对别人意见进行反驳

B.寻求意见的改进与联合

C.鼓励个人独立思考

D.不害怕意见存在矛盾

E.提出意见或建议越多越好

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第4题

下列培训方法中属于传统培训方法的有（)。

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.讨论法

D.头脑风暴法

E.视听法

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第5题

下列属于定性决策方法的有（)。

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

E.悲观决策法

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第6题

关于定性研究的方法，以下正确的有哪些？（)

A、头脑风暴法适用于大家畅所欲言，集中提出各类解决问题的方法

B、二次分析适用于比较研究和趋势研究

C、访谈法比较灵活，但成功率不高

D、结构性观察与非结构性观察法都不易收集资料，且多用于探索性研究

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第7题

举行“头脑风暴法”会议的要求有？

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第8题

关于头脑风暴法，说法不对的是（)。

A.头脑风暴法是一种创造性思维办法

B.在头脑风暴法中不切合实际想法是坚决不容许

C.头脑风暴法是一种培养创造力办法

D.头脑风暴法既可以应用于团队，也可应用于个人

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第9题

关于培训方法的选择，说法错误的是（)。

A.对于基层管理人员，主要采取直接传授的方式进行培训

B.对于中层管理人员来说，可偏重于专题讲座法及研讨法

C.对于现任高层管理人员的培训，常用的培训方法有案例法、头脑风暴法

D.对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训，常用讲授法

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第10题

新兴的培训需求分析方法有()。

新兴的培训需求分析方法有（)。

A、专项测评法

B、头脑风暴法

C、基于胜任力的培训需求分析法

D、缺口分析

E、任务和技能分析

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第11题

关于头脑风暴法的时间，美国创造学家帕内斯指出，会议时间最好安排在（)分钟之间。

A.40-60

B.30-50

C.15-30

D.30-45

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