下列属于关系型员工的激励技巧的是（）。

A结构型根源

B生物社会型根源

C个性和交往型根源

D复合型根源

A．与上级的关系

B．工作上的成就感

C．个人发展的可能性

D．工作责任

A．将新老员工安排在一起

B．将老乡关系的员工安排在一起

C．将同学关系的员工安排在一起

D．将平时表现都好的员工安排在一起

A.短期激励为主

B.股权激励

C.员工普遍持股

D.技术创新激励

A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求

B.绩效本身具有激励性质

C.不合适员工可以直接解除劳动关系

D.绩效考核结果是培训需求的重要来源

A.主动询问客人的健康状况，以便更好地服务

B.询问客人的文化背景，从而找到共同语言

C.注意委婉灵活

D.主动询问客人的家庭情况，增进与客人的关系

A.主动询问客人的健康状况，以便更好地服务

B.询问客人的文化背景，从而找到共同语言

C.注意委婉灵活

D.主动询问客人的家庭情况，增进与客人的关系

A.动员与激励

B.整合相关者

C.员工绩效

D.确定方向

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.目标设置理论

A.强化理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

A.树立榜样

B.检查期望

C.创造支持型团队环境

D.绩效激励

E.鼓励自我发展