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[主观题]

请将下列我国现行的职业安全卫生法规按照法律、行政法规、地方性法规、行政规章及标准进行选择?⑴《中华人民共和国女工保护条例》⑵《工业企业设计卫生标准》⑶《中华人民共和国安全生产法》⑷《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法》⑸《江苏省安全生产监督管理规定》

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第1题

OHSMS标准的实施对我国的职业安全卫生工作产生的积极推动作用主要体现在()

A.推动职业安全卫生法规和制度的贯彻执行

B.使组织的职业安全卫生管理由被动行为变为主动行为,促进职业安全卫生管理水平的提高

C.促进我国职业安全卫生管理标准与国际接轨,有利于消除贸易壁垒

D.有利于提高全民的安全意识

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第2题

我国安全生产法规建设的主要任务是()。
我国安全生产法规建设的主要任务是()。

A.形成以《安全生产法》为核心的安全生产法规体系

B.完善安全卫生技术标准体系

C.对法规进行适时修订

D.注重与国际接轨

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第3题

下列权利范围不属于我国劳动者享有的权利的是()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.获得劳动安全卫生保障的权利

D.罢工权

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第4题

下列权利中不属于我国劳动者权利范围的是()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.罢工权

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第5题

开展现场观察的人员应具有较全面的安全技术知识和职业安全卫生法规标准知识。()
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第6题

我国现行的会计法规体系由()构成。

A.会计法、会计准则、财务规则、会计制度

B.会计法、注册会计师法、财务准则、会计制度

C.会计法、审计法、注册会计师法、事业单位会计法

D.基本会计准则、具体会计准则

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第7题

“三同步”原则是指一切生产性的基本建设和技术改造工程项目,必须符合国家的职业安全卫生方面的法规和原则。职业安全卫生技术措施及设施应与主体工程同步设计、同步施工、同步投产使用,以保证项目投产后符合职业安全卫生规定,保障劳动者在生产过程中的安全与健康。()
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第8题

危险识别、分析和控制的依据包括()。

A.职业安全卫生法规

B.不符合情况的记录

C.审核结果

D.来处员工和相关方的信息交流

E.相关的实践经验

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第9题

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,应变更相关的容。客观情况包括()。

A.自然灾害或企业事故

B.企业调整生产任务

C.企业分立、合井、迁移厂址

D.相关的法规改变

E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

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第10题

按照《立法法》和有关立法规定,我国的消防立法包括()。

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.规章

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第11题

“安全第一、预防为主、综合治理”是我国职业安全卫生的方针。以上说法是否正确()

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